Votre décision de démissionner est prise. Il vous reste à informer votre employeur.

Vous souhaitez savoir comment vous y prendre : comment rédiger votre lettre de démission, quelles informations indiquer dans votre lettre etc...

 

Es-til obligatoire d'adresser une lettre de démission à votre employeur?

Que doit contenir la lettre de démission ?

L'employeur doit-il vous répondre?

 

Si la loi n'impose pas de forme particulière à la démission, la démission du salarié ne se présume pas. La volonté de démissionner doit donc être clairement établie. La rédaction d'une lettre de démission est une sécurité et une preuve contre toute contestation. En outre la lettre de démission est particulièrement utile pour déterminer le début du préavis.

Comment faire votre lettre de démission?

Devez-vous indiquer les motifs de votre démission?

L'employeur doit-il vous autoriser à démissionner?

 

Consultez nos modèles de lettres de démission en cliquant ci-dessous et recevez-les par mail :

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"Lettre de démission"

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information juridique, démission

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Demission.net vous accompagne dans votre démarche en vous apportant toutes les réponses aux questions que vous vous posez sur la démission.

Elaborées par des juristes spécialisés en droit du travail, nos synthèses sur la démission vous garantissent un contenu de qualité, précis et complet.

Il est indispensable de connaître les règles à respecter pour démissionner et les conséquences de la démission.

Les juristes de Demission.net vous expliquent comment démissionner en vous informant sur la procédure à suivre, les délais à respecter, les possibilités de démission pendant un CDD, un arrêt de travail ou une période d'essai. Nos juristes vous aident aussi à démissionner en vous proposant des modèles de lettres de démission.

Enfin, les juristes de Demission.net vous exposent les conséquences de votre démission : vos droits à indemnités, votre droit aux allocations chômage, les documents obligatoires etc.

“Demission.net est le site incontournable pour démissionner dans les meilleures conditions.”