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Le salarié qui démissionne est presque toujours tenu de respecter un préavis.
Le préavis, appelé également "délai-congé", correspond à une période pendant laquelle le salarié continue à travailler temporairement alors que le contrat de travail a été rompu. Il permet à l'employeur d'avoir le temps d'organiser le remplacement du salarié qui vient de donner sa démission. Pendant le préavis, le salarié travaille normalement.
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